重点实验室申请条件/重点实验室申请条件有哪些

全国重点实验室申报条件

1、申请新建重点实验室须为已运行和对外开放两年以上的部门或地方重点实验室。符合重点实验室建设指南，从事基础研究或应用基础研究。研究实力强，在本领域有代表性，有能力承担国家重大科研任务。具有结构合理的高水平科研队伍。具备良好的科研实验条件，人员与用房集中。

2、国家级重点实验室申报需满足多项条件，首要条件是实验室已运行且开放两年以上，专注于基础或应用基础研究，拥有国际领先或特色的研究成果，具备承担和完成国家重大科研任务的能力，且有充足的国家纵向科研项目经费。

3、申报国家重点实验室的单位必须为已运行和对外开放两年以上的部门或地方重点实验室。研究方向与内容要求 实验室应从事基础研究或应用基础研究，并符合重点实验室建设指南的要求。实验室的研究实力强，应在本领域具有代表性，并有能力承担国家重大科研任务。

山西省重点实验室申报要求、认定程序、申报时间

1、山西省重点实验室的申报时间通常会在每年的5月份进行，具体截止日期以省科技厅发布的通知为准。例如，某年的申报系统填报提交截止日期为5月27日，纸质材料提交截止日期为5月30日。申报单位需密切关注省科技厅发布的最新通知，以确保按时提交申报材料。（注：以上图片为示例，实际申报流程图应以省科技厅发布的最新通知为准。

2、申请条件准备：申请新建的国家重点实验室需为已运行和对外开放两年以上的部门或地方重点实验室，并需满足重点实验室建设指南的相关要求。实验室应从事基础研究或应用基础研究，具备强大的研究实力，并在本领域具有代表性，有能力承担国家重大科研任务。

3、三晋英才自筹项目：2024年度三晋英才计划相关人才或团队使用财政资助科研部分经费申报，每项经费不少于20万元。重点平台自筹项目：全国重点实验室、省实验室等财政稳定支持的科技创新平台使用财政经费申报，每项经费不少于20万元。

4、项目类别与经费要求高校自筹项目：由高校使用横向结余经费申报，每项经费不少于10万元。三晋英才自筹项目：获得2024年度三晋英才计划相关荣誉的团队或个人，使用财政资助的科研部分经费申报，每项经费不少于20万元。

5、三）省重点实验室主任应在省内本领域处于领军地位，年龄不超过60周岁，具有高级专业技术职称，科研能力和组织管理能力强，作为第一负责人承担过省部级（含）以上科技计划项目或作为第一负责人获得过省部级（含）以上科技奖励，同行认可度高，学风作风优良，全职全时在实验室工作，人事关系须在依托单位。

省重点实验室申报条件

1、实验室主任应为本领域高水平的学术带头人，年龄原则上不超过65周岁。实验室固定人员不得在其他全省重点实验室担任固定人员。依托单位应为在本省登记注册的高等学校、科研院所、企业、医疗卫生机构、新型研发机构等。依托单位有较强的科技研发能力和条件，对实验室建设在政策和经费投入上予以充分保障支持。

2、后勤保障能力：申请单位应能提供保证重点实验室开展科研和学术活动的资金、技术支撑、实验条件和相对集中的设施场所等后勤保障。申报流程方面，依托单位需提出组建申请，经主管部门择优推荐并组织编报项目可行性研究报告。

3、研究团队：至少拥有30人以上固定研究人员，其中高级（含）以上职称或具有博士学位人员比例不低于总人数的50％。有本研究领域高水平的学术带头人，获得过省级以上人才计划支持。依托单位为高等院校的，原则上在所属学科领域应有硕士学位授予权。依托单位为企业或科研院所的，应具有合作培养研究生的条件和基础。

4、实验室应具备完备的科研条件和设施，包括固定的科研场所和满足科研需要的仪器设备。申报要点 依托单位条件 强调申报单位的资质与地位，特别是在文化和旅游领域的显著业绩。确保科研投入能力，为实验室运行提供必要的经费支持和条件保障。

5、山东省工程实验室的申报条件如下：申请单位综合实力要求 若申请单位为企业，需满足以下条件之一：固定资产原值不低于3000万元；研发投入占销售收入的比重达到8%以上。若申请单位为科研机构或高等院校，拟申报实验室近三年每年的建设与运行经费应不低于300万元。

济宁市认定重点实验室有什么条件?

硕士及以上学历或具有高级职称的研究人员占比不低于三分之一，确保团队具备高水平研究能力。具备优良的科研实验条件 场地要求：人员与用房集中，实验室面积需达500平方米以上；设备要求：科研仪器设备总值需超过500万元，且设备先进性、完整性满足研究需求。

山东省工程实验室申报条件主要包括单位综合实力、创新团队、研发设施、前期基础、场地设备人员、定位目标、管理体制机制及符合其他规定等方面；补助政策因各地市而异，最高可达50万元。

综合实力要求企业申请单位：固定资产原值不低于3000万元，或研发投入占销售收入比重达8%以上。科研机构/高等院校申请单位：拟申报实验室近三年每年建设与运行经费不低于300万元。创新团队要求凝聚高层次团队带头人和专职科研人员，注重人才队伍建设，在外部引进、在职培训、职称晋升等方面优先支持。